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解除合同的条件是: 承包人未经定作人同意,将其承包的主要工作交给第三人,定作人可以解除合同; 当事人协商一致,可以解除合同; 约定的解除合同...
解除合同约定的条件包括: 1、当事人约定终止合同的原因; 二、在法律规定或者当事人约定的解除权行使期限内主张解除合同; 3、依法通知对方,合...
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加工承揽合同是合同法规定的有名合同之一,除了一般合同具备的主要条款外,其还应当包括以下内容: 第 一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作,对定作物的规格、数量和价款作明确约定,这是承揽合同的必备条款。 第 二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。 第 三、数据的提供。定做物的技术数据及图样、样品要求。 第 四、承揽方式。即承揽人完成工作的方式。 第 五、定作物的品质.定作物的品质及质量保证。 第 六、定作物的交付和验收。主要约定定作物的交付时间,及验收时间和方式 第 七、转包。针对承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的约定。 第 八、双方权利义务。就加工承揽项目的具体情况进一步明确各方应当履行的合同义务。 最后,就是合同违约及争议处理方式等约定。
承揽合同违约责任主要有标的质量的责任、标的数量的责任、包装定作物的责任。未按合同规定的质量交付定作物或完成工作,定作人同意利用的,应当按质论价。
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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