公司不签劳动合同，双倍工资怎么仲裁

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同仲裁双倍工资
  

  1、未签劳动合同的双倍工资只能在一年内申请仲裁才有效； 2、关键是单位是否违法解除劳动关系？用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

• 问公司不签劳动合同怎么算双倍工资
  

  企业超过一个月不签订劳动后合同，从第二个月起就可以主张双倍工资。

• 问未签劳动合同双倍工资仲裁时效
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,761人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,661人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,096人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁不签合同双倍工资一般怎么判

  161人已浏览

• 
  劳动仲裁未签合同双倍工资该怎么写

  295人已浏览

• 
  劳动仲裁不同意劳动合同双倍工资怎么办

  223人已浏览

• 
  劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗

  217人已浏览