工作签合同不到时间是不是不能走

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• 问不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
  

  实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但劳动合同不得影响劳动合同的履行。

• 问临时工合同期间不让走
  

  你跟原单位签的是聘用合同（劳务合同）还是劳动合同，如果是劳动合同，那么原单位要求你支付违约金是违法的，合同中的违约条款无效，你可以不予支付 辞职的问题，你只要提前一个月书面通知原单位即可离职，手续的问题你可以申请仲裁要求办理相关离职手续 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

• 问辞职签合同是不是不能随时离职
  

  劳动者没签合同就想辞职的，并不可以随时离职，否则造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同。

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