雇主与劳动者可以同时获得工伤保险赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问为雇主打扫卫生受伤可以获得工伤赔偿吗
  

  不可以获得工伤赔偿。给雇主打扫卫生，属于雇佣关系，不是劳动关系。因而无法认定为工伤，自然也就无法获得工伤赔偿。

• 问职工获得工伤保险待遇后，还可以同时获得其他工伤保险待遇的赔偿吗
  

  职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工作时候学生假期受伤，可以获得劳动保险赔偿吗
  

  1.学生假期兼职无法购买工伤保险，但可以购买商业保险，如人身意外险。2.从法律角度看，学生假期兼职与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位兼职学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。3.但是，学生假期兼职不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,098人已观看

• 1'06
  车祸受害者如何获得赔偿

  1,463人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,676人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿吗

  155人已浏览

• 
  劳动者同时可以赔偿工伤保险赔偿吗？

  135人已浏览

• 
  劳动者是否可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿

  143人已浏览

• 
  劳动者被车撞伤后可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗

  87人已浏览