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未签劳动合同辞职有什么补偿

2022-03-26
可以要求经济补偿金,以员工的工作年限为准,每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金,6个月以上不满一年,按照1年计算,不满6个月,补偿半个月本人工资,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同。双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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