工伤5级工伤怎么赔偿

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• 问工伤5级伤残怎样赔偿
  

  《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤5级五级工伤赔偿标准
  

  工伤五级伤残的，用人单位应当支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当的工作，难以安排的，由单位按月发放伤残津贴（本人工资的70%/月）。劳动合同终止或解除后，由单位支付60个月统筹地区职工月平均工资的一次性就业补助金、14个月统筹地区职工月平均工资的一次性医疗补助金。如果单位购买了工伤保险，那么单位只需支付一次性就业补助金，其余的由社保局支付；如果单位没有购买工伤保险，那么由单位全额支付。如需委托律师，欢迎来电。

• 问工伤5级伤残该怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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