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休产假期间社保和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法...
在女职工休产假期间,公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以...
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女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。
休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金,如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不合法。
根据我国《劳动合同法》等相关劳动法,产假是女职工的法定权利。产假期间,职工与用人单位的劳动关系仍然存在,用人单位应当正常发放工资、缴纳社保、缴纳住房公积金。用人单位在职工产假期间停止发放工资、社保、住房公积金,违反法律规定,单位行为违法。
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