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无论是否缴纳了生育保险,劳动者享受的基础产假都是98天,根据各省的规定有一定的延长。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险,那么产假工资、生育...
国家标准的是顺产98天,剖腹产128天。 医保保险报销比例要高的,参考以下条件。 1,连续缴纳6个月医疗保险或以上可报9.5成。 2,连续缴...
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根据《女职工劳动保护条例》第八条的规定,女职工产假为90天,其中产前假为15天。如果难产,产假将增加15天。如果多胞胎出生,每多生一个婴儿,产假将增加15天。新的计划生育政策发生了什么变化?中国各地省人民政府根据实际情况部分调整了计划生育政策。新的计划生育政策仍然遵循一对夫妇只生一个孩子的基本原则,适度放宽了可生二胎的法律条件。超过二胎的,依法征收社会抚养费。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
有产假。产假与是否缴纳社保没有关系。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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