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按照实际的价值进行补偿。根据《土地管理法》按照管理部门认定的地类进行征收补偿,涉及占用耕地的,应当履行耕地占补平衡义务。关于养殖场征地补偿标...
最新的用人单位解除劳动合同的经济补偿标准和原来的没有区别经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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鱼塘征用的赔偿标准主要是: (一)土地补偿费的标准:征用集体所有鱼塘、藕塘按其年产值的四至六倍计算。 (二)年产值的计算:耕地、苇塘、鱼塘、藕塘按被征地前三年平均年产值计算。价格按实际定购价和议价分别计算。
工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿,并且解除与不解除劳动关系的赔偿标准不一样。以下为具体的九级工伤伤残赔偿标准,供参考:如果肯定是工伤9级,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。若是还有问题,需要进一步的咨询解答。可以至|律、伴|去一对一的在实时在线与法律人士互动。
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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