辞退赔偿标准n

大家都在问查看更多

• 问辞退赔偿标准
  

  5000为准！具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

• 问半年辞退赔偿还有N吗
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问n+1赔偿标准
  

  最新的用人单位解除劳动合同的经济补偿标准和原来的没有区别经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,389人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,674人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退赔偿是n还是n+1

  2,137人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准n+1

  1,331人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准n+1吗

  601人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准n+1吗

  24,646人已浏览