辞职后可以立马走人吗？

大家都在问查看更多

• 问8月份辞职可以立马走人吗
  

  劳动者依法提前申请离职就是合理的，如果新工作在8月份报到，可以先和上家单位续签合同，比如8月15日报到，可以提前一个月在7月10日书面申请离职，这样可以在报到日前结束上家单位的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问美团辞职可以立马走吗
  

  1、需要员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

• 问辞职后可以马上走吗
  

  可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,742人已观看

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,970人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,116人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职以后可以马上走人吗

  342人已浏览

• 
  辞职以后可以马上走人吗？

  601人已浏览

• 
  试用期辞职可以立马走吗

  1,724人已浏览

• 
  试用期辞职可以立马走

  416人已浏览