劳动合同法竞业限制有什么具体规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法对竞业限制有哪些规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动合同法中的竞业限制有什么样的规定
  

  1、如果劳动者负有保密义务的，用人单位可以与其签订竞业限制协议； 2、但竞业限制的期限不得超过二年，且当事人约定的限制范围、地域、期限不得违法。

• 问劳动合同竞业限制约定的具体规定是怎样的吗？
  

  竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你只是普通员工，则不受竞业限制。合同约定也无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,404人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,859人已观看

• 1'24
  股东有法定竞业限制义务吗

  1,385人已观看

• 1'27
  什么是竞业限制义务

  5,443人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同怎么规定竞业限制

  146人已浏览

• 
  劳动合同法中的竞业限制有什么样的规定

  110人已浏览

• 
  劳动合同法关于竞业限制的规定

  412人已浏览

• 
  集体合同具有竞业限制吗?

  75人已浏览