竞业限制劳动合同如何解除
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解除劳动合同后下列人员可以签订竞业限制合同:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
劳动合同法中的竞业限制有什么样的规定呢
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关于竞业限制的规定:如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以与其签订竞业限制协议;但竞业限制的期限不得...
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竞业限制的相关规定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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劳动合同竞业限制
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《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
新劳动合同法有关竞业限制规定的负面影响
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有关竞业限制规定的负面影响是: 1.范围规定不明确。《劳动合同法》规定中,竞业限制人员限于用人单位的...
竞业限制劳动合同费用的计算
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据我国法律规定,对负有保密义务的劳动者...
不明白,就问一问
劳动合同怎么规定竞业限制,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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劳动合同法竞业限制规定是什么
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《劳动合同法》对竞业限制有以下具体规定:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制劳动合同期限
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别,竞业禁止与竞业限制的区别如下: 1.义务的性质不同:前者是法定义...
合同上的竞业限制限定
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在劳动合同中订立竞业限制条款应由单位与劳动者协商达成一致,且注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过...
劳动合同中需要体现竞业限制吗?
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劳动合同中不是必须要体现竞业限制条件。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制期限是几年
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劳动合同中竞业限制期限的规定是怎么规定的
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。...
劳动合同竞业限制协议是怎么规定的
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合...
劳动合同法竞业限制是怎样规定的
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《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条规定了关于竞业限制的相关问题。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
劳动者可以主动放弃竞业限制劳动合同吗?
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劳动者主动放弃竞业限制补偿金是可以的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,当劳动者遵...
竞业禁止劳动合同法是怎么规定的
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竞业禁止劳动合同法的规定如下:根据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制期限是什么意思
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劳动合同法关于竞业限制的规定
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。 竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位...
劳动合同法对竞业限制如何规定
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对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限...
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劳资双方竞业限制是怎样规定的
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劳动双方约定竞业限制的方法:用人单位应与负有保密义务的人员约定竞业限制条款;竞业限制的范围、地域、期...
股东有法定竞业限制义务吗
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劳动合同法竞业限制条款的规定
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1、《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
劳动合同中竞业限制
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《劳动合同法》中的竞业限制条款: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...