什么情况下的特殊工种才可以受理？

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• 问什么情况可以适用特殊工时？
  

  可以适用特殊工时的情况：一是某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批，可执行该制度；二是用人单位和某特定岗位的职工明确约定执行该特殊工时制度。

• 问特殊情况下支付的工资种类有哪些
  

  特殊情况下支付的工资包括的情形为： (1)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 (2)附加工资、保留工资。

• 问一般情况下特殊工种退休什么时候开始
  

  通常在执行过程中。2、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，对提前退休卡得非常严，按现行养老金计算办法，报劳动部批准后才能执行、国家建立基本养老保险制度以后，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查。虽然你符合提前退休的条件，退休金的计发办法发生了较大的变化，能不能退由他们说了算，与工龄没有了直接的关系。3，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系，要实现起来有一定的困难，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，再者说，如果你真想提前退休。这只是文件的规定比较原则、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，可以提前五年退休，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关1，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，那不是单位给不给你退的问题，退休工资的计算与工龄无关

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