劳动合同到期没有续签但提前通知

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没有提前通知续签怎么赔偿
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第83条规定，按规定没有提前通知并续签合同，要支付你们每月2倍工资。根据上述规定是可以同时索赔的。

• 问劳动合同到期续签提前多久通知
  

  劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

• 问劳动合同到期提前通知不续签需要提前通知吗
  

  只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,307人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,592人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期提前多久通知续签

  949人已浏览

• 
  劳动合同到期没有公司续签可以提前通知吗

  147人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签要提前通知吗

  1,473人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签要提前通知吗

  226人已浏览