员工离职公司不让走怎么办

大家都在问查看更多

• 问离职，公司不让走怎么办
  

  一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问离职公司不让走怎么办
  

  辞职不需要公司的批准，不去也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式员工，只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需用人单位同意。如在试用期内，只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

• 问离职公司不让走怎么办？
  

  员工只需提前一个月通知单位离职即可，无需单位同意。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,159人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,730人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,056人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不办离职，公司不让走，怎么办？

  266人已浏览

• 
  公司不让员工离职怎么办

  164人已浏览

• 
  员工不让公司走怎么办

  154人已浏览

• 
  公司不让员工走怎么办

  204人已浏览