暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司让员工辞退公司员工怎么补偿
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公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不让公司走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询老板不让员工离职怎么办, 员工自己也不想做, 公司不让走, 怎么处理
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既然是亲戚只要说明自己特别不想做的想法就好,就说不想弄得大家都不开心,希望马上走人。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司员工工伤怎么走保险
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让员工自愿交社保,但是员工不去交怎么办?
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社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的。 社会保险基金按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不让公司走怎么办,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工欠钱跑路了公司不让走我该怎么办
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单位因为未按月发放工资属于违法行为,所以你随时可以离职,不须单位的同意和批准,单位更无权以你离职扣任何的工资,并且你有权在办理离职手续当天要求单位一次性结清你的工资和支付你半个月的经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不让员工走人违法吗
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公司这种行为构成违法解雇。法律规定的裁员是有严格的法定条件和裁员程序的,不是公司说裁员就可以随时让员工走人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外,还应当支付双倍经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不让公司走怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职老板不让走咋办
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已解聘的公司员工不让签合同怎么办?
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公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>餐饮公司辞职老板不让走怎么办?
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不让公司走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司长期不让员工请假会让走吗
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期公司不让走具体怎么办
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;如果公司不为劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职提前通知公司不让走怎么办?
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辞职提前通知了到期后公司不让走,保留相关证据自行离职,发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司发了企业调岗通知书不让员工走怎么办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不让公司走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职公司不让走
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辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司搬走员工不肯赔钱怎么办
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职了公司不让走怎么办,法律有哪些规定
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只要员工履行了提前三十天告知单位离职的义务,公司就没有理由不让员工走。员工若是还在试用期内则只需要提前三日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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