非洲感染疟疾还可以申请工伤吗？-法师兄

“非洲等热带国家经常爆发很多我国不常见的恶性传染病，因我国公民普遍缺乏对此类疾病的自然免疫能力，很容易遭到感染，甚至因此丧命。”该案承办法官提醒，出国劳务人员要充分重视热带地区烈性传染疾病的防控工作，及时注射疫苗，特别注意保持卫生及良好生活习惯，出现发烧、发冷等症状一定要及时就医。同时，出国劳务公司及组织者也应当具备相应的防控意识，及时组织劳务人员开展传染病防控工作，不能任由疾病防控经验不足的出国务工人员仍然按照中国的生活方式在热带地区生活，最好能提前组织注射疫苗，以免发生务工人员染病后，要承担巨额医疗费赔偿责任的情况发生。

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不行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离...

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按《工伤保险条例》的规定，因工感染上传染性疾病不能认定为工伤。...

一般员工感染病毒的不算工伤，在病毒预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。根据我国现行有效的工伤保险条例第十四条，应当认定为工伤的有以下情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，工伤保险条例第十五条规定了三种视同工伤的情形： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

可以的。从赔偿的界限考量。交通事故中，受害方往往是急需住院治疗费用，而且在治疗初始阶段医院并不能确切诊断出受害方的所有伤害情况，而且对于伤者的后续治疗，院方及医疗鉴定机构并不能完全准确预测出需进一步治疗的时间和后续治疗费用。在这种情况下，肇事方与受害方达成的协议内容是否反映上述情况，而且具体确定的赔偿数额包括那些项目，这些因素是受害方在诉讼阶段进行变更和撤销与肇事方达成的赔偿协议的具体理由。在上述案件中，如果三位受害人虽然在治疗阶段与肇事方达成赔偿协议，但是，出现后续治疗重大费用，或者在赔偿协议中明确了赔偿界限，出现赔偿项目以外的情形，那么法院应根据受害方具体情况的演进，合理变更和撤销交通事故赔偿协议。

肺结核病是法定传染病，如果是在活动期传染性强是要求隔离的，这病早期、联合、全程用药治疗是完全可以治痊愈的。至于会不会辞退就看单位怎么处理了，有人性化的单位不会由于员工生病就辞退员工，但实习期还不算正式人员，转为正式人员前也是要体检的，发现不符合单位健康要求的新员工单位有权拒收的。加上你患病也是要静养休息的，病养好了再工作对健康有利。