班受伤算工伤吗？

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• 问电工上班受伤算工伤吗
  

  首先是否属于工伤还要看电工和你们公司之间形成的是劳动关系还是劳务关系，若是劳动关系，则公司的所有规章制度都能约束该电工，如果电工只是负责水电项目，而对于公司的其他规章制度对其无约束力，待施工完成后对方即可离去，此时则应属于劳务关系，不适用工伤。 其次，该电工本身对事故的发生具有较大的责任，因此你们需要承担一定责任，但是并非全部责任。

• 问下班工地受伤算工伤吗
  

  1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班受伤算工伤吗
  

  对于工伤需要按照具体法律规定的标准认定，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　如果上下班受伤符合以上标准的，就属于工伤。

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