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上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作。其他上班前的时间,都于工伤,不论时间长短。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
员工上班途中受伤算工伤吗,要看受伤原因的,如果是交通事故受伤,同时不是职工的主要责任的,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下...
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的问题,我想说上班路上遭受非本人主要原因的交通事故伤害或者维护国家公共利益受伤算工伤。职工上班路上,在合理的时间和合理的路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不服主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。
可以认定为工伤,上下班受伤可以认定为工伤,你可以去医院让医院出具你的治疗证据。这也可以。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害的;(4)职业病;根据《工伤保险条例》,非主要责任的交通事故可以认定为工伤。因此,交通事故责任认定书中受伤职工的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,可以认定为工伤。
依据法律的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 你们由于不是在上下班途中发生的事故,所以完全可以主张工伤。
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