试用期不合格辞退需要赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问试用期不合格辞退赔偿？
  

  可以提出补偿。你有权要求单位支付你11个月的双倍工资并要求单位支付你4个月工资的经济补偿金。11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金你可以在你办理离职手续当天要求单位一次性结清。另外，鉴于单位不签订合同违法，所以你有权随时提出离职，而不须提前30天通知单位，更不需要单位的同意和批准。先与单位协商，不行，建议你直接向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

• 问试用期试用不合格被辞退有赔偿吗
  

  试用期以试用不合格被辞退是没有补偿的。

• 问试用期不合格被辞退还需要补偿吗？
  

  试用期不合格被辞退没有补偿或赔偿。根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用人支付经济补偿或赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,595人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,847人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,730人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不合格辞退需要赔偿吗

  1,382人已浏览

• 
  员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

  1,103人已浏览

• 
  试用期试用期不合格被辞退有赔偿吗

  107人已浏览

• 
  试用期以试用不合格被辞退要赔偿金吗?

  186人已浏览