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如果在工作过程中出现的意外是属于工伤，可以按照工伤流程执行，如果没有缴纳工伤保险，那么单位承担所有赔偿责任。工作过程中的失误，员工不承担赔偿...
属于工伤，先申请工伤认定，工伤待遇后，再让对方赔偿。如果先让对方赔偿，工伤只赔偿差额部分。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...
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您的母亲是在这家包子店工作的，合法开设的包子店一般是个体经营，而个体经营户也是可以作为用人单位的，所以就要根据具体情况判断您的母亲与包子店之间到底是构成劳动关系还是劳务关系，没有签订书面的劳动合同并不影响用工性质的判断，关键在于您的母亲是否已经退休，是否享受了养老保险等社保待遇。如果您的母亲还没有到退休年龄，在店里工作时发生事故的属于工伤。对于工伤而言，需要向社保部门申请进行工伤认定。如果包子店没有给您的母亲购买社保的，所有的按照工伤标准应该赔偿的费用都是由包子店进行支付的。如果您的母亲已经退休并开始享受社保待遇的，那么对于退休后建立的用工行为属于劳务合同，在劳务合同履行过程中受到伤害的，可以要求接受劳务的雇主赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用。具体的计算方式如下：1.医疗费：需要根据您母亲在医院的实际支出计算，以医院的医疗费用票据为准，包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。2.护理费=事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理天数和级别则需要由医生确定。3.误工费=误工期间x误工期间的收入。根据实际收入和误工时间进行计算4.住院伙食补助费参照您当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。5.营养费。营养费需要根据您母的受伤情况由医院给出意见确定，关键在于确定营养期。6.交通费。如果治疗过程中有交通费支出的，凭相关的票据支付。非常抱歉的是我们只能给您提供计算的方式，具体的数额需要根据医生的医嘱、您母亲的医治情况、您当地的生活水平等种种因素进行详细的计算，因为对这些情况不了解，所以我们没有办法给您计算具体的数额，希望您能够谅解。
违章操作不用负责任按刑法137条,工程监理人员如果是这起事故的直接责任人员应负刑事责任，是否是直接责任人员，要分析实际情况确定
根据证券法规，证券公司不得接受客户的全权交易委托，其从业人员也不得私下接受客户委托买卖证券，许某行为明显违法。如果证券公司对其行为毫不知情，则应由许某自行担责；如果证券公司知情却不予纠正，在客户能举证证明的情况下，证券公司对其员工的行为应承担一定责任。 同时，客户如果没有到证券公司办理正规的委托手续，轻信许某并私下委托其操作股票买卖，自己也有一定责任。
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