企业职工档案里面都有什么-法师兄

企业职工档案的内容包括以下：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、评定岗位技能和学历材料；5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；6、奖励材料；7、处分材料；8、劳动合同、离职证明等材料；9、其他可供组织参考的材料。

答

跟档案在哪无直接关系。附福州城镇职工参保范围：第二章实施范围及对象第三条本实施细则适用于本市辖区内下列用人单位及其职工：1、机关、事业单位...

答

4.1.11建立、健全劳动者职业健康监护档案根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗...

当事人的年龄的界定是有专门的文件规定的，必须依据档案最早记载的出生年月为准办理退休。所以当事人只能在达到档案记载的出生年月对应的退休时间时办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

公司由公司聘请将通过劳动合同后全省的副本，你只要注意填补了平面与能力是合理的，对你的规定是否签订合同，然后你跟局后，劳动鉴定每一个人的单位，根据劳动合同法第十七条劳动合同的规定，应具备以下条款：（一）用人单位，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名;（二）劳动者的姓名，住址和身份证号码或其他有效身份证明文件;（三）劳动合同的;（四）工作内容和工作地点;（5）工作时间和休息休假;（F）的报酬;（七）社会保险;（8）劳动保护，劳动条件和职业危害防护;其他事项（9）法律，法规规定应当纳入劳动合同。劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利，以及其他事项。

对于在企业破产前擅自离职且长期不归的人员，管理人应在当地有影响的报纸上公告要求其限期办理档案转移手续。期满时如果本人仍不予配合也不明确具体档案转移去向的，管理者可将其档案转至职工户口所在地的街道。企业职工档案管理工作规定第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。