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档案的建立: 1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人...
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1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。2、离职员工档案另存整理,档案应至少保留两年备查。3、属于辞退、开除、自动离职的员工,其档案(应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料)应特别审查后专项保存。
离职多年后档案,劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。
你只有缴费年限,档案对你没有任何意义,因此不影响你退休。
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