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离职多年后档案,劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。...
离职多年后档案劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。...
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自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收档案。 2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。 3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接,参照第2条办理。
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的,会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
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