职工档案缺少怎么办，入职当年企业没有签订合同，合同在档案里丢失-法师兄

公司由公司聘请将通过劳动合同后全省的副本，你只要注意填补了平面与能力是合理的，对你的规定是否签订合同，然后你跟局后，劳动鉴定每一个人的单位，根据劳动合同法第十七条劳动合同的规定，应具备以下条款：（一）用人单位，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名;（二）劳动者的姓名，住址和身份证号码或其他有效身份证明文件;（三）劳动合同的;（四）工作内容和工作地点;（5）工作时间和休息休假;（F）的报酬;（七）社会保险;（8）劳动保护，劳动条件和职业危害防护;其他事项（9）法律，法规规定应当纳入劳动合同。劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利，以及其他事项。

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因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。...

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根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。...

企业职工档案丢失、损毁怎么补办【所需材料】单位应提供： 1、重新补签的劳动合同书； 2、终止、解除合同文件。【办理程序】 1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。 2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。 6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。 8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。

根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以找到新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，新单位才会续缴社保。

根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以你找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能给你续缴社保的。法律依据《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。