公司没签合同，没交养老保险

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• 问公司不签合同不交养老保险
  

  按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。

• 问因员工投诉，公司公司不签劳动合同，但没有交养老保险
  

  一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问公司为交保险为啥没签合同
  

  参加工作后，无论是否在试用期，用工单位需要与劳动者签订劳动合同，同时应给予劳动者应有的福利待遇。 参加社会保险的单位，给劳动者参加社会保险时，需要提供必要的参保资料，包括劳动合同，无劳动合同的单位是不能给劳动者参保的。 若想要换到其他城市工作，保险可以进行异地转移，具体办理流程根据所到城市的社会保障局的要求进行办理。

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