工厂不按规定发工资合法吗

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• 问工厂不按时发工资怎么办
  

  劳动者有权获得与其劳动相适应的工资，而且工资不得低于劳动法规定的最低工资。如果没有签订劳动合同，还有可能申请两倍工资补偿。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问工厂不按时发工资怎么办?
  

  用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问工厂不按规定放工资怎么办
  

  工厂在发放工资时，需要按照与员工约定的工资标准与相关工资规定进行工资的发放，如果在工作期间员工有事假、病假或其他需要扣除工资的事项应当是在签订劳动合同时已经进行了约定的。如果在发放工资时，工厂无缘故的对员工工资进行扣除，那么这是违反了劳动合同的，如果遇到这种情况，员工可以与工厂进行交涉，让工厂补齐应当发放的工资，如果工厂拒绝，那么员工应当用法律的武器维护自己的合法权益不受侵害。

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