教师产假期间是否扣绩效工资

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• 问教师病假期间绩效工资怎么发
  

  《劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。所以教师病假期间绩效工资怎么发国家是有相关政策的，我国《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》 一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发； 二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。 （二）工作年限满十年的，工资照发； 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资： （一）工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。 （二）工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。 （三）工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。 （四）工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发；四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。

• 问教师产假期间扣工资吗
  

  教师产假期间，停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额；高于产假前工资标准的，学校不得截留。

• 问产假期间是否有绩效工资？
  

  对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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