教师产假扣绩效工资可以吗

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• 问克扣教师绩效工资合理吗？
  

  没有实现政策出台时提高教师地位，吸引和鼓励优秀人才长期从教，促进教育事业发展之初衷，相反在分配上可能因为被有些地方政府、教育局或学校领导玩各种手法后导致严重不公平不合理，成为广大一线教师痛恨的“官效工资”“讥笑工资”，打击了一大片，对教师和教育造成极大的伤害，成为当前教育顽症之一。

• 问克扣教师绩效工资犯法吗
  

  这种行为是犯法的。根据中华人民共和国教师法第三十九条，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

• 问女教师产假扣绩效工资吗？这样做是合法的吗？
  

  1.《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 2.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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