事实劳动合同的基本要件是什么？

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• 问事实劳动合同构成要件是什么？
  

  事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: （一）应签订而未签订劳动合同 （二）以口头问答代替书面合同； （三）以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题 （四）劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系 （五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。

• 问劳动合同的基本内容是什么
  

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问事实婚姻的基本要件
  

  事实婚姻的构成需要以下要件：一、男女双方的同居（即男女双方在一起持续、稳定的共同居住）行为始于1994年2月1日以前；二、同居是以夫妻名义进行的；三、同居双方1994年以前同居时已经具备结婚的实质要件。所谓结婚的实质要件即男女双方建立夫妻关系所必须具备的条件，具体包括：1、双方均达到法定婚龄（男二十二，女二十）；2、双方自愿结婚；3、双方均无配偶且不属于直系血亲或者三代以内旁系血亲；4、未患有医学上认为不应当结婚的疾病。

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