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满足工伤条件可以赔偿。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在...
员工的工伤损失需据实支付,公司的经济损失如果是员工过错可以主张赔偿。请问该员工和单位之间是劳动关系吗?工作多久了?如果是劳动关系又没有签劳动...
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
本团队处理多起类似案件 就我们处理的赔偿一般在40万以上 于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
1、是否为工伤,需要到市社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据鉴定结论确定最终的结果。2、如果公司为您购买了工伤保险,医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金由工伤保险基金赔付,一次性伤残就业补助金在与公司解除劳动关系后,由公司支付。3、如果公司未给您购买工伤保险,除一次性伤残就业补助金外,上述其他由工伤保险基金赔付的费用,都由公司支付。
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