没有社保和劳动合同怎么办?

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• 问没有劳动合同没有社保怎么办
  

  有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条没有劳动合同没有社保用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问没有劳动合同, 没有社保, 怎么办?
  

  1、没有签订劳动合同，没有缴纳社保，及拖欠工资都是违法的。 2、没有签订合同，应当自用工之日起第二个月签订，否则须支付双倍工资；没有缴纳社保的，应当自用工之日起办理社保，所以社保应要求公司补缴；拖欠工资的，应及时发放。 3、你有以下解决途径：和用人单位协商，向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，或委托律师发律师函追回拖欠工资。

• 问劳动合同没有社保怎么办
  

  根据《劳动法》规定第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。可以要求公司补缴社保，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，

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