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劳动合同上面没有底薪合法么

2022-07-08
一、劳动合同要明确写明工资,工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。 二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】 三、每个月所发工资不得低于当地规定的最低工资水平,即使是合同写了的工资低于最低工资水平规定的也不行,或者因为处罚扣款而所发工资低于最低工资水平的也不行,都要补足达到最低工资水平以上。

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