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第一,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...
工伤赔偿每一年的标准基本不一样的。你需要先申请职业病鉴定,然后工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快...
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一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 但是,工伤赔偿的前提是存在劳动关系,请问你是否与单位签订劳动合同?或者有其他证据证明存在劳动关系?如果能够证明存在劳动关系,可以向单位主张工伤赔偿。
需要根据伤残情况来分析,建议你们申请工伤认定和劳动能力鉴定,后根据鉴定结果确定赔偿的数额,然后与单位进行谈判协商,如果协商不成,你们可以申请劳动仲裁维权。 工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
第一,根据我国《劳动法.》以及《工伤保险条例》的规定,你这种情况属于典型的工伤,你应当及时申请工伤鉴定以及伤残等级鉴定。你这种情况最少十级,等伤残鉴定级别出来后,赔偿数额才能准确的计算出来,赔偿数额和你的年龄,收入状况,、当地人的收入水平都有关,你的提问没有交代清楚。 第二,建议你先了解以下单位的态度,如果你们双方协商不一致的话再找律师帮你处理。 如有不明白请来电咨询。
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