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属于工伤。1、建议你及时申请工伤认定,因为有1年的诉讼时效限制。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力等级和你的实际情况,才能确定具体的...
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交...
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属于工伤,应当按工伤处理赔偿。你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果是因为工作关系受伤,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
人身损害赔偿范围主要包括,因就医治疗支出的各项费用以及你的监护人因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若构成伤残则可以要求赔偿,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费以及精神抚慰金。
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