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员工发生工伤时,由社保支付医疗费等,用人单位则支付停工留薪期间的工资。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写...
案情简介: 原告:岳某,男,住重庆市某区。被告:岳甲,女,住重庆市某区。被告:岳乙,女,住重庆市某区。被告:岳丙,男,住重庆市某区。 原告岳...
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公司破产后,公司财产需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。 在清偿公司债务后的剩余财产分配,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司破产后,公司财产需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。 在清偿公司债务后的剩余财产分配,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情况如下: 1、用人单位未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益,解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除其法定责任.排除劳动者权利,导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10.用人单位违章指挥。强制冒险危及劳动者人身安全的,劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。
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