在工作时候受伤算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问工作时受伤算工伤吗？
  

  1、劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作时受伤算工伤吗
  

  劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。

• 问非工作时间在工作地点受伤算工伤吗?
  

  1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,017人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,369人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,686人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  搬运工在工作的时候受伤算工伤吗

  139人已浏览

• 
  搬运工在工作的时候受伤算工伤吗?

  127人已浏览

• 
  在工作时间受伤算工伤吗

  193人已浏览

• 
  搬运工在工作的时候受伤算工伤么

  154人已浏览