孕期职工加班可以吗

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• 问怀孕期间可以拒绝加班吗？
  

  怀孕期间女职工可以拒绝加班。

• 问孕妇在六个月的孕期可以加班吗？
  

  《女职工劳动保护规定》中对孕期可以加班吗的明确规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；所以怀孕后是否上班你自己选择，如果你的工作需要加班，可以申请说明，孕妇是不用加班的。

• 问女职工怀孕期间可以不上班吗
  

  1、怀孕的，不能据此无故不上班，否则单位可以解除劳动关系。 2、怀孕后“因个人原因无法正常上班，需要请长假在家休息”的性质属于请事假。事假的，单位可以批准也可以不批准。不批准的则必须坚持上班。事假没有工资。 3、怀孕后因出现病理性问题的，须凭“建卡”医院的医生诊断和病假证明请病假，病假的，按病假工资支付。 4、正常产假为98天，产前可以使用15天，其余在生育后使用。产假期间享受社保的“生育补贴”，单位可以不支付工资。生育补贴低于工资标准的，则由单位补差价。

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