劳动仲裁可以执行法人资产吗?

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• 问劳动仲裁可以强制执行吗？
  

  劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。

• 问劳动仲裁可以先予执行吗
  

  在仲裁过程中，如果权利人在生活或生产经营中遇到紧急困难，可以裁定义务人先履行义务，解决权利人的紧急困难。那么劳动仲裁先行的条件是什么呢？劳动仲裁的执行应当符合下列条件：1、当事人之间的权利义务关系明确；2、不先执行会严重影响申请人的生活。注意劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先行裁决制度是在紧急情况下设立的特殊保障制度，如拖欠劳动者工资、工伤后医疗费用得不到保障等。，会严重影响劳动者的生活甚至生存。劳动仲裁委员会一经作出先行裁决，将具有法律效力，并直接移送人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》作为处理劳动争议的特殊程序法，人民法院应当遵守《劳动争议调解仲裁法》。

• 问劳动仲裁可以强制执行吗
  

  一方当事人逾期未履行仲裁裁决，另一方当事人可携带生效裁决书、身份证、代理人代理书和身份证等材料向有辖权的人民法院申请执行。申请执行期限为2年，裁决书规定履行期限的，从履行期限的最后一天开始计算的未规定履行期限的，从裁决书生效之日开始计算。

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