劳动仲裁可以强制执行吗

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• 问劳动仲裁可以强制执行么?
  

  劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

• 问劳动仲裁可不可以强制执行
  

  劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，应先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行，可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第十六条拖欠劳动报酬，劳动医疗费、经济补偿和赔偿金事项达成调停协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调停协议书依法向人民法院申请支付命令。人民法院应依法出具支付令。第五十一条当事人应当按规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁可以申请强制执行吗
  

  可以申请强制执行。 你到劳动仲裁委立案处要求开出《仲裁裁决书送达证明》，并带上该证明原件，裁决书原件，自己身份证复印，打印对方公司的《工商注册信息》和《组织代码》各一份，到你辖区的基层法庭申请执行，在立案庭出示你的材料并说明情况，负责立案的办事人员会给你一张强制执行申请表，你按照要求填写好后交给他们，他们就会当时立案，并给你受理通知书。劳动案件申请执行不收钱。待法庭执行成功后，会电话通知你过去法院拿钱，执行期一般在2-3个月。

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