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五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 2.医疗保险缴费比例：单位10...
不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给准确的数字，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资，具体缴费比例以咨询当地社管局为...
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1、以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资300％的10％。
需要注意的是，五险一金的扣除比例因地区而异，一般来说，五险一金的支付基数以工资总额为基础。养老保险缴费比例：公司20％，个人8％。医疗保险繳费比例：单位8％，个人2％ 大病保险费用。失业保险比例：公司2％，个人1％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己—分钱也不用缴。公积金缴纳比例：公司和个人住房公积金缴纳比例可以在5％～20％自己选择，各公司只能选择个人缴纳比例，个人缴纳比例必须高于公司缴纳比例。
1、医疗保险医疗保险通常由公司支付8％，个人支付2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容．抽脂等。2、养老保险养老保险一般由单位和职工共同承担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3、工伤保险的工伤保险通常由单位支付，个人不支付。另外，根据不同，支付率也不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础收费率：一种行业0．5％．二种行业1％．三种行业2％。一类行业没有浮动，其他类别有相应的浮动，需要具体咨询当天的社会保险局。工伤是指工人从事职业活动或与职业活动相关的活动时受到的不良因素的伤害和职业病伤害。如果员工因工作原因受到工伤，可以通过工伤保险获得医疗费和赔偿金等。4、生育保险生育保险通常由公司支付0．7％，个人不支付，至少支付一年以上才能享受。可报销部分生育相关费用，女职工生育后立即向公司提交相关资料，医疗保险相关项目费用可报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查．分娩．流（引）产手术发生的医疗费用。5、失业保险失业保险由公司支付0．7％，个人支付0．3％，满一年才能享受。无论是在合同期间从公司退休，还是与公司的劳动合同到期不更新，都可以领取失业金，自愿退休不享受失业保险。一般来说，一年支付两个月的失业保险费，两个月支付四个月，以此类推，最多24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017－2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8％，最高缴存比例为12％，上限4668元，下限224元。
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