员工交的五险一金税率是多少啊

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• 问企业员工交五险一金的比例是多少
  

  单位缴纳五险一金医疗保险6项％，个人缴2％。自参保缴费之日起6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3、6％共有8个等级。它讲述了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。领取养老保险待遇有两个条件。一是必须达到法定退休年龄，缴费年限必须满15年以上。

• 问北京五险一金缴费率是多少
  

  北京五险一金缴纳比例如下 1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元; 3、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费; 5、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 　　住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。 　　基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。 　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。 　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

• 问五险一金的工作交多少
  

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。因此，公司未给你交纳住房公积金，只能如公司协调处理。

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