请病假一个月工资怎么算呢

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• 问请假一个月工资怎么算呢
  

  要根据你们当地的职工考勤制度而定。只要有医院的住院证明和病假单，就可拿病假工资，奖金视具体天数扣。一般的话，职工因病住院或在家休养，需持有县级以上医院住院证明或病休证明，经单位领导批准后享受病假。病假期间，不享受考勤奖；病假累计达5天，扣除当月全部出勤奖；病假累计达20天（住院天数不计在内），扣除本人年度奖的40%；全年病假累计超过半年，不进行年度考核，不兑现年度有关奖励。

• 问请病假一个月工资怎么算？
  

  1根据劳动部有关病假的规定：病假期间应当给予工资。职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。2你病假期间如果没有中断工作，应当获得全额工资。3你可以依据劳动相关法律法规与用人单位协商，协商不成向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

• 问请病假一个月工资怎么算
  

  1、根据劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资； 2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80％； 3、你们单位的病假工资支付不合法。

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