员工不签合同，公司该怎么办？

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• 问公司员工不签合同应该怎么办
  

  根据《劳动合同法实施条例》，员工不签订书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。劳动合同法主要是考虑到大多数情况下，用人单位不签订劳动合同，而不是拒绝签订劳动合同。有时，即使用人单位提供劳动者同意不签订劳动合同的证明，劳动者也经常被迫出具。为防止用人单位钻空子，只要不签订劳动合同，用人单位就不能使用劳动者。

• 问公司不和员工签合同该怎么办？
  

  公司不与员工签订合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问公司不给员工签合同该怎么办？
  

  扣加班费无依据.贴通知,你没签字这很好,这种情况下,能否补回那一两仟元钱,取决于单位是否违反当初的合同.另外,你还有一年多合同就到期了,在此期间,你一定不要写辞职申请书之类的,否则的话,合同到期后,你的各项补偿就几乎没了.休假了没有上保险了没有如果没上保险,这段时间生病了没有,这些看病的票据全留着,到时,完全可以秋后算帐!

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