劳动纠纷如何立案？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷案件立案快吗
  

  劳动纠纷案件立案快吗要看当地相关政策流程。 劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的，可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求： 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问合同纠纷纠纷立案后如何撤案
  

  合同纠纷立案后，原告可以直接向法院申请撤销起诉，说明撤诉的原因和理由，递交给法庭，向法庭申请，法庭同意后作出同意撤诉的裁定。根据《民事诉讼法》第一百四十五条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

• 问劳动纠纷的立案影响
  

  劳动争议立案基本上对企业没有影响，但可能对公司的声誉产生影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决的结果不是行政处罚，劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响公司的运营、招聘和上市。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,195人已观看

• 1'36
  合同纠纷立案标准

  1,246人已观看

• 1'09
  起诉房产纠纷多久立案

  681人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷案件如何处理？

  111人已浏览

• 
  劳动纠纷案件如何举证

  142人已浏览

• 
  劳动纠纷案件如何解决？

  190人已浏览

• 
  合同纠纷如何立案？

  113人已浏览