员工在上班时造成公司损失怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成损失怎么办
  

  《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司给员工造成损失怎么办
  

  一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工对公司造成损失怎么办
  

  《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 作为公司的员工,工作出错了,首先是分清责任大小.,上司也该担当一部分是吧.最好的处理方式是进行一个子配套的处罚,可以罚一点钱,还可以给予行政处罚.扣工资是与处罚不沾边的.工次是已经付出劳动的报酬,不是用来权量这次过错的经济杠杆,是不能偷换概念的.可以与公司协商，实在不可以，可以申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  上市公司拖欠员工工资怎么办

  3,279人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,037人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,052人已观看

• 1'10
  残疾人在公司上班社保怎么交

  11,831人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工造成公司损失怎么办

  236人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办？

  246人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办?

  158人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么办

  255人已浏览