创业公司如何设计股权结构

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• 问如何设计创业型公司的股权
  

  一般来说，参与公司持股的人主要包括公司合伙人（创始人和联合创始人）、员工、外部顾问和投资者。在创业初期设计股权结构时，要保证这种股权结构设计可以方便后期融资，引进和激励后期人才。当一些投资机构准备进入时，投资者通常会要求创始人团队在投资进入前在公司的股权比例中预留一部分股权作为期权池，为进入公司的员工和公司预留股权激励计划，以避免后期稀释投资者的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人持有。在投资进来之前，原创业股东在分配股权时，也可以根据公司在一定阶段的融资计划，预留部分股份放入股权池进行后续融资，预留部分股份放入股权池进行持续吸引人才和员工激励。原创股东按约定比例分配剩余股份，股权池股份由创始人持有。

• 问创业型公司如何设计股权方案
  

  当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股权作为期权池，为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。

• 问创业型公司股权如何设置
  

  一般情况下，参与持股的人主要包括公司合伙人（创始人和联合创始人）、员工与外部顾问、投资方。在创业早期进行结构设计时的时候，要保证这样的股权结构设计能够方便后期融资、后期人才引进和激励。当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股权作为期权池，为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。而在投资进来之前，原始的创业在分配股权时，也可以先根据一定阶段内公司的融资计划，先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资，另外预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。原始创业股东按照商定的比例分配剩下的股份，股权池的股份由创始人代持

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