劳动合同法规定试用期不超过几个月

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定试用期不得超过几个月
  

  如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限变为劳动合同的期限。

• 问劳动合同试用期不能超过几个月
  

  根据劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

• 问劳动法试用期不超过几个月
  

  试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不可超过六个月；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,942人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,098人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,663人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定试用期不超过几个月

  140人已浏览

• 
  劳动合同法试用期不超过几个月

  129人已浏览

• 
  劳动合同法规定劳动者试用期不得超过几个月

  172人已浏览

• 
  《劳动合同法》规定试用期最长不超过几个月?

  218人已浏览