创业公司股权分配是怎样的

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• 问创业公司怎么分配股权呢？
  

  许多创业伙伴在加入团队之初就获得了公司的股权，但在两个月前就离开了，带着股权离开了。因此，在分配股权时，需要确定股权回购制度。比如约定共同创业不到三个月就离开，股权无效。共同创业一年，进行有价回购。具体细节需要根据公司结构来决定；2、设置股权池。设立合理的股权池，对公司人才的吸引、后期的融资操作、对贡献较大的员工的奖励和反馈也有很大的作用3、融资股权的稀释。如获得融资，建议在融资方案最终敲定前稀释相关股权。融资文件应经过专业审批；尽量一个人保持绝对的控股权。保持绝对的控股权，掌舵团队的绝对发展方向，在提高团队执行力、明确商业模式、团队治理、融资等方面发挥着重要作用。这个比例一般是60％以上的股权。

• 问创业公司股权分配方法是什么
  

  遵守股权分配的三大原则，分别是：股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的，创业者要充分运用股东的章程自治权，建立适合自己的股权分配和动态调整方案。

• 问创业公司股权分配有哪些呢
  

  总体来说，创业先需要有一头狮子，也就是有一个梦想的人，可以作为控制人，创业就是为了实现一些大大小小的梦想。接下来，就是看具体比例了。值得注意的是早期股权意味着责任。在此原则基础上，可将股权分三部分来分配，1，现金股权比例（40%），根据出资确定。2，非现金股权比例（50%）,根据过去经验、资源、创业承担职责等确定3，预留期权比例(10%)，为后期激励使用。

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