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遵守股权分配的三大原则,分别是:股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的,创业...
很多人都问创业公司的股权怎么分配这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题。第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多...
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许多创业伙伴在加入团队之初就获得了公司的股权,但在两个月前就离开了,带着股权离开了。因此,在分配股权时,需要确定股权回购制度。比如约定共同创业不到三个月就离开,股权无效。共同创业一年,进行有价回购。具体细节需要根据公司结构来决定;2、设置股权池。设立合理的股权池,对公司人才的吸引、后期的融资操作、对贡献较大的员工的奖励和反馈也有很大的作用3、融资股权的稀释。如获得融资,建议在融资方案最终敲定前稀释相关股权。融资文件应经过专业审批;尽量一个人保持绝对的控股权。保持绝对的控股权,掌舵团队的绝对发展方向,在提高团队执行力、明确商业模式、团队治理、融资等方面发挥着重要作用。这个比例一般是60%以上的股权。
遵守股权分配的三大原则,分别是:股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的,创业者要充分运用股东的章程自治权,建立适合自己的股权分配和动态调整方案。
总体来说,创业先需要有一头狮子,也就是有一个梦想的人,可以作为控制人,创业就是为了实现一些大大小小的梦想。接下来,就是看具体比例了。值得注意的是早期股权意味着责任。在此原则基础上,可将股权分三部分来分配,1,现金股权比例(40%),根据出资确定。2,非现金股权比例(50%),根据过去经验、资源、创业承担职责等确定3,预留期权比例(10%),为后期激励使用。
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